近期，党委书记来俊军先后到航空工程学院、医疗卫生学院、建筑工程学院、园林与食品工程学院和财贸经济学院，调研基层党建工作和学院建设情况。参与调研的各二级学院领导班子成员参加。
在航空工程学院，来俊军认为该学院发展思路清晰，专业特色鲜明，发展前景广阔，未来大有可为，并对学院发展提出要求，一要加强人才队伍建设，着力打造结构合理、素质优良的干部队伍和教师队伍，以人才引领、支持和推动学院各项事业大发展、大提升。二要优化专业设置，要着眼长远发展，集中精力发展无人机、飞机维修等专业，抓住发展机遇，打造领军优势，努力做到“人无我有、人有我优、人优我精”。三要注重党建和事业发展深度融合，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大党员干部和教师学生,凝心聚力、攻坚克难，高标准完成教学、科研、管理等各项任务。
在医疗卫生学院，来俊军对该学院事业发展和基层党建工作进行了充分肯定，并对学院下一步发展提出具体要求，一要坚定专业发展信心，不断优化专业设置。要突出围绕许昌健康养老产业，结合国家政策、结合地方特色、结合专业优势，打造高水平专业群，一方面让学生就业有实力、发展有信心，另一方面为满足人民对美好生活的向往做出积极贡献。二要加强教师队伍建设，要坚持内培外引相结合，通过引进高层次人才、优化教师成长平台等，打造一支高素质、专业化的干部教师队伍，为事业繁荣增强动力、提供保障。三要持续加强基层党建工作，要充分发挥党支部建设基础好的优势，不断培育新亮点、打造新标杆，切实以党建引领发展、发展检验党建，通过强基固本、提升功能，不断增强党员干部的归属感、成就感、获得感，进一步激发大家担当作为的热情和干劲。
在建筑工程学院，来俊军对该学院为支持学校“双高”建设作出的努力进行了肯定，并对学院提出的问题进行了指导。就做好下一步工作，来俊军要求做好三个方面，一要持续抓好基层党建工作，进一步理清党建工作思路，提升学管工作效能，强化争先创优意识，坚持以党建促发展，两手抓、两手硬。二要持续完善专业动态调整机制，紧密围绕许昌“十四五”规划和重点产业布局，动态调整专业，做到专业要“精”、质量要“高”，通过持续深化产教融合、校企合作，实现与优秀企业的资源共建共享，打造高水平专业群。三要持续加强师资队伍建设，要为教师发展打造平台、提供机会，加快教师成长步伐，为发展注入新活力、释放新动能。
在园林与食品工程学院，来俊军认为该学院发展思路清晰，教职工干事创业劲头很足。对学院下一步发展，来俊军强调，一要聚焦“双高”验收和建本工作，当好“绿叶”争当“红花”。学院要围绕学校中心工作，练好“内功”，注重自身内涵建设，不断提升发展水平。二要优化专业设置，集中力量做优做精。要不忘专业设置初心，立足许昌经济社会发展实际，紧紧围绕鄢陵花木产业，动态调整专业设置，集中优势力量发展优势专业，打造品牌特色。三要引育并举专兼结合，建设高水平师资队伍。不仅要大力引进人才，更要立足长远，持续提升教师队伍水平，着力培养自己的高层次人才，办对学生负责的专业。四要深化产教融合、校企合作，打造社会服务优秀品牌。要进一步解放思想、打开思路，拿出“困难面前有我们，我们面前没困难”的勇气，积极想办法、真正走出去，努力实现与企业的共建共享共赢。
在财贸经济学院，来俊军对该学院工作开展和创新性探索给予肯定，对学院发展提出具体要求，一要聚焦中心工作，为“双高”验收和建本出力出彩。学院要对标对表，补短板、强弱项、扬优势，在各项工作开展中形成合力，争取多拿国字号奖项，为“双高”和建本助力。二要加强内涵建设，提升专业建设水平。要不断加强师资队伍建设，不断完善优化办学条件，不断提升教育教学质量，切实培养社会需要的高素质技术技能人才。要坚持问题导向，找准专业发展方向，把优势专业做精做强。三要加大培育建设力度，多出标志性成果。利用学院基础好、队伍强的优势，着力进行项目培育，通过不断打磨、提升、推广、应用，把项目做扎实。同时，加强体制机制创新，激发干事创业的动力活力，为事业发展提供组织和制度保障。
（稿件来源：党委办公室 作者：秦晶晶 编辑：任璐蝶）
